CVing

<p>La catena "Apulia Hotels - Accoglienza e Passione del Sud", nasce in Puglia da un’intuizione e dall’esperienza nel settore turistico dei soci fondatori Antonio Vivo e Gaetano Colavita. La giovane catena alberghiera conta oggi ben 11 strutture ricettive.</p><p><strong>Cerchiamo Collaboratori motivati a crescere e a migliorarsi</strong>, con capacità di confrontarsi e misurarsi con gli altri e con un “forte orientamento al cliente”, al sorriso e alla cortesia.</p><p><br></p><p><strong>Nello specifico si occuperà di:</strong></p><ul><li>Accoglienza e primo colloquio con i candidati;</li><li>Attività di Ricerca e Selezione del personale: analisi del fabbisogno, screening cv, colloqui di selezione, presentazione dei candidati alle aziende clienti;</li></ul><p><br></p><p><strong>Requisiti:</strong></p><ul><li>Preferibilmente laurea in materie umanistiche;</li><li>Orientamento al risultato;</li><li>Spiccate capacità di team building</li></ul><p><br></p><p>Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.</p><p>I relativi dati saranno trattati in conformità alla normativa sulla privacy</p>

<p>La catena "Apulia Hotels - Accoglienza e Passione del Sud", nasce in Puglia da un’intuizione e dall’esperienza nel settore turistico dei soci fondatori Antonio Vivo e Gaetano Colavita. La giovane catena alberghiera conta oggi ben 11 strutture ricettive.</p><p><span style="color: rgb(90, 96, 102); background-color: rgb(255, 255, 255);">C</span><strong style="color: rgb(90, 96, 102); background-color: rgb(255, 255, 255);">erchiamo Collaboratori motivati a crescere e a migliorarsi</strong><span style="color: rgb(90, 96, 102); background-color: rgb(255, 255, 255);">, con capacità di confrontarsi e misurarsi con gli altri e con un “forte orientamento al cliente”, al sorriso e alla cortesia.</span></p><p><br></p><p><strong>Si richiede:</strong></p><ul><li>Capacità di gestione del personale di cucina</li><li>Conoscenza approfondita dell’H.A.C.C.P.</li><li>Esperienza strutturata maturata in strutture alberghiere o ristoranti</li><li>Capacità di lavorare in team</li><li>Concentrazione e precisione nel portare a termine le attività affidategli/le</li><li>Capacità di sopportare lo stress e disponibilità a ricoprire turni di lavoro</li></ul><p><br></p><p><span style="background-color: rgba(242, 199, 68, 0.4); color: rgb(29, 28, 29);">Ai</span><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(29, 28, 29);"> </span><span style="background-color: rgba(242, 199, 68, 0.4); color: rgb(29, 28, 29);">sensi</span><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(29, 28, 29);"> del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.</span></p><p>I relativi dati saranno trattati in conformità alla normativa sulla privacy</p>

<p>Ad ottobre inizierà il 2° corso di formazione di 400 ore dedicato a tutte le persone che vogliono imparare la professione orafa, che hanno spiccata attenzione ai dettagli e vogliono svolgere un lavoro con richieda precisione e velocità.</p><p>Questo mestiere richiede passione e amore per la bellezza.</p><p><br></p><p>L’obiettivo della formazione è di ottenere le competenze necessarie per svolgere la professione:</p><ul><li><em>Montaggio dei gioielli</em></li><li><em>Assemblaggio</em></li><li><em>Rifinitura dei gioielli</em></li><li><em>Dimestichezza nell’utilizzo di strumenti da banco</em></li><li><em>Pulizia dei pezzi prodotti</em></li><li><em>Controllo visivo dei pezzi</em></li></ul><p>Al termine della formazione i candidati potranno essere inseriti presso le aziende partner del gruppo.</p><p><br></p><p>I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono buona manualità, passione, precisione e cura del metallo preso in carico.</p><p>Al termine della formazione i candidati potranno intraprendere una carriera da incastonatore o da orafo a banco in base alle competenze acquisite, passione e talento.</p><p><br></p><p><em style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(34, 34, 34);">Zona di lavoro: Vicenza (VI)</em></p>

<p>Demand Planning Trainee</p>

<p>Ciao! Siamo Partner delle aziende per l'HR Transformation!</p><p>Siamo parte del<strong> Gruppo Umana</strong> e<strong> primi partner di Indeed in Italia. </strong></p><p><em>I progetti su cui lavoriamo aiutano i clienti ad avvicinarsi al mondo dei candidati in maniera innovativa, social, dinamica e con grande attenzione all'interesse dei candidati.</em></p><p><br></p><p><strong><u>Chi stiamo cercando?</u></strong></p><p><br></p><p>Stiamo cercando un/a<strong> Sales Account con esperienza</strong> da inserire all’interno del <strong>team dedicato alla partnership con Indeed:</strong></p><p>La risorsa concentrerà le attività di vendita sui <strong>servizi di CVing e sui prodotti di Indeed. </strong></p><p><br></p><p>Cerchiamo una persona creativa, attenta, curiosa e desiderosa di mettersi in gioco in un contesto digitale di alto livello.</p><p>La figura deve avere almeno<strong> 3 anni di esperienza nel ruolo commerciale in contesti strutturati nell'ambito delle risorse umane o nella vendita di software.</strong></p><p>Ambizione al miglioramento continuo, sia in termini quantitativi che qualitativi ed entusiasmo sono sicuramente importanti per noi.</p><p>Preferibile conoscenza del gestionale <strong>Salesforce </strong>o di un CRM simile. </p><p>Richiesta la <strong>conoscenza della lingua inglese in vista di espansione internazionale</strong></p><p><br></p><p><strong>Quali saranno le tue attività?</strong></p><p><br></p><ul><li>Gestione del<strong> portafoglio clienti </strong>già consolidato </li><li>Ricerca di <strong>nuovi lead</strong> e potenziali nuovi clienti </li><li>Fissare appuntamenti commerciali e gestirli insieme al team</li><li>Creare solide relazioni con i clienti, mantenendo un approccio consulenziale </li><li>Incrementare le vendite sulla categoria di prodotto </li><li>Svolgere attività quotidiane di CRM e contribuire allo sviluppo dei processi sales </li><li>Supportare le attività di upselling su clienti già acquisiti</li></ul><p><br></p><p><strong>Cosa offriamo?</strong> </p><p><br></p><ul><li>Retribuzione commisurata all'esperienza </li><li>Buoni pasto </li><li>Telefono aziendale </li><li>Computer aziendale</li><li>Ambiente dinamico e stimolante</li></ul><p><br></p><p><strong>Come funziona l'iter di selezione?</strong></p><p><br></p><p>• Registrazione sulla nostra piattaforma (caricamento CV NO EUROPASS, compilazione questionario, registrazione video colloquio in differita) • Call conoscitiva da parte di uno dei nostri Sales • Colloquio con un Sales ed il Sales &amp; Marketing Director</p><p><br></p><p><br></p><p><em style="background-color: transparent;">Non vediamo l'ora di conoscerti!</em></p><p><br></p><p><em style="background-color: transparent;">Questa offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e DLgs n. 98/2006, art 27).</em></p>

<p>Heaven è l’unico brand in Italia a occuparsi solo ed esclusivamente di sostituti del latte a base di avena.</p><p>Tutti noi siamo accomunati dal desiderio di essere felici e, infatti, l'uccellino blu è il simbolo della ricerca della felicità: questo obiettivo lo si raggiunge con piccoli passi nel quotidiano. Gustarsi prodotti squisiti, scegliere alimenti salutari e fare scelte sostenibili per l’ambiente sono i primi passi per raggiungere questo obiettivo.</p><p><br></p><p>Per ampliamento del nostro organico ricerchiamo: <strong style="background-color: transparent;">SALES ACCOUNT</strong></p><p><br></p><p><br></p><p><strong style="background-color: transparent;">SCOPO DEL LAVORO:</strong></p><p><br></p><p>Affiancamento del REGIONAL KEY ACCOUNT allo scopo di ottenere la crescita dei Volumi, del Profitto e della Brand reputation nei territori designati.</p><p><br></p><p><strong style="background-color: transparent;">RESPONSABILITA’ SPECIFICHE:</strong></p><p><br></p><ul><li>Responsabile della crescita della rete di distribuzione (numero di punti vendita) sul territorio</li><li>Responsabile dell'aumento della rotazione (VMS: Venduto Medio Settimanale) e del monitoraggio di tutti i KPY’S in relazione ai propri obiettivi garantendo alti livelli di attivazione e marketing nel punto vendita</li><li>Responsabile dell’esecuzione e del raggiungimento di un elevato livello di servizio in linea con gli standard aziendali</li><li>Responsabile dell’ esecuzione di tutte le attività di marketing al di fuori dei punti vendita, inclusi eventi, collaborazioni universitarie e marketing locale digitale/sociale come definito dal Area Manager</li><li>Ampliare la rete dei pdv di insegne già acquisite dal Responsabile commerciale incoraggiando store indipendenti (es franchising) all’acquisto di heaven.</li><li>Presentazione del prodotto porta a porta nei caffè - bar e hotel</li><li>Cura della relazione diretta con la propria rete di bar ed hotel indipendenti.</li><li>Responsabile su tutto il perimetro della GDO di eseguire Check assortimentale e del corretto posizionamento a display dei prodotti - Check date di scadenza prodotto e valore dello stock - Check presenza dell’etichetta prezzo - Richiesta d’integrazione ordini - Posizionamento collarini - organizzatori da frigorifero - organizzazione degustazioni</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><strong style="background-color: transparent;">SKILLS</strong></p><p><br></p><p>Ricerchiamo figure con una forte componente relazionale e di empatia, spirito d’iniziativa, di ambizione, passione e conoscenza del territorio.</p><p><br></p><p><br></p><p>La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (legge 903/77)</p>

<p>Heaven è l’unico brand in Italia a occuparsi solo ed esclusivamente di sostituti del latte a base di avena.</p><p>Tutti noi siamo accomunati dal desiderio di essere felici e, infatti, l'uccellino blu è il simbolo della ricerca della felicità: questo obiettivo lo si raggiunge con piccoli passi nel quotidiano. Gustarsi prodotti squisiti, scegliere alimenti salutari e fare scelte sostenibili per l’ambiente sono i primi passi per raggiungere questo obiettivo.</p><p><br></p><p>Per ampliamento del nostro organico ricerchiamo: <strong>SALES ACCOUNT</strong></p><p><br></p><p><br></p><p><strong>SCOPO DEL LAVORO:</strong></p><p><br></p><p>Affiancamento del REGIONAL KEY ACCOUNT allo scopo di ottenere la crescita dei Volumi, del Profitto e della Brand reputation nei territori designati.</p><p> </p><p><br></p><p><strong>RESPONSABILITA’ SPECIFICHE:</strong></p><p><br></p><ul><li>Responsabile della crescita della rete di distribuzione (numero di punti vendita) sul territorio</li><li>Responsabile dell'aumento della rotazione (VMS: Venduto Medio Settimanale) e del monitoraggio di tutti i KPY’S in relazione ai propri obiettivi garantendo alti livelli di attivazione e marketing nel punto vendita</li><li>Responsabile dell’esecuzione e del raggiungimento di un elevato livello di servizio in linea con gli standard aziendali</li><li>Responsabile dell’ esecuzione di tutte le attività di marketing al di fuori dei punti vendita, inclusi eventi, collaborazioni universitarie e marketing locale digitale/sociale come definito dal Area Manager</li><li>Ampliare la rete dei pdv di insegne già acquisite dal Responsabile commerciale incoraggiando store indipendenti (es franchising) all’acquisto di heaven.</li><li>Presentazione del prodotto porta a porta nei caffè - bar e hotel</li><li>Cura della relazione diretta con la propria rete di bar ed hotel indipendenti.</li><li>Responsabile su tutto il perimetro della GDO di eseguire Check assortimentale e del corretto posizionamento a display dei prodotti - Check date di scadenza prodotto e valore dello stock - Check presenza dell’etichetta prezzo - Richiesta d’integrazione ordini - Posizionamento collarini - organizzatori da frigorifero - organizzazione degustazioni</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><strong>SKILLS</strong></p><p><br></p><p>Ricerchiamo figure con una forte componente relazionale e di empatia, spirito d’iniziativa, di ambizione, passione e conoscenza del territorio.</p><p><br></p><p><br></p><p>La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (legge 903/77)</p><p><br></p>

<p>TUNAP Italia Srl, importante azienda con sede in Alto Adige, multinazionale leader del settore AUTOMOTIVE, con centro di ricerca, sviluppo e produzione in Germania, riconosciuta in tutto il mondo per la commercializzazione di prodotti chimici altamente INNOVATIVI, con un forte orientamento alla SOSTENIBILITA’ nel pieno rispetto della SALUTE e dell’AMBIENTE per</p><p>vivere meglio in un mondo migliore</p><p><br></p><p>ricerca un/a</p><p><br></p><p>AGENTE / VENDITORE TECNICO COMMERCIALE JUNIOR</p><p>SALES REPRESENTATIVE / SALES ACCOUNT JUNIOR</p><p>per ampliamento della propria rete vendita nelle regioni Puglia, Basilicata e Molise</p><p><br></p><p>REQUISITI:</p><ul><li>Domicilio all’interno del territorio delimitato dalla provincia di Bari</li><li>Esperienza minima di 2 anni nella vendita diretta</li><li>Munito di patente e disponibilità a spostarsi sul territorio di competenza</li><li>Predisposizione a lavorare per obiettivi</li><li>Elevate capacità comunicative e leadership</li><li>Organizzazione, ambizione, dinamicità, metodo e tanta passione</li><li>Costituirà titolo preferenziale la provenienza da una azienda del settore Automotive con formazione tecnica e commerciale</li></ul><p><br></p><p>MANSIONE:</p><ul><li><span style="background-color: rgb(255, 255, 255);">Sviluppare i clienti e il fatturato del territorio assegnato</span></li><li><span style="background-color: rgb(255, 255, 255);">Curare e supervisionare le attività di sell out dei clienti </span></li><li><span style="background-color: rgb(255, 255, 255);">Organizzare e gestire il piano di lavoro per obiettivi</span></li><li><span style="background-color: rgb(255, 255, 255);">Essere imprenditore del territorio assegnato </span></li><li><span style="background-color: rgb(255, 255, 255);">Portare sul mercato la Mission aziendale</span></li></ul><p><br></p><p>OFFRIAMO:</p><ul><li>Contratto di agenzia con partita iva oppure contratto di assunzione diretta inizialmente a tempo determinato</li><li>Incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi concordati</li><li>Autovettura aziendale</li><li>Rimborso spese</li><li>Mobile Device</li><li>Formazione personale</li><li>Costante supporto operativo</li><li>Possibilità di crescita professionale a livello nazionale</li></ul><p><br></p><p>I pilastri della nostra mission sono PEOPLE PLANET PROFIT e PERFORMANCE</p><p><br></p><p>Se cerchi un gruppo solido in cui investire il tuo futuro personale e professionale, candidati immediatamente!</p>

<p><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;">Vuoi intraprendere un’avventura professionale nel mondo dell’hotellerie? </span></p><p><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;">Al </span><strong style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;">Four Seasons Hotel Firenze</strong><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;"> ti aspettano delle opportunità straordinarie per la stagione estiva.</span></p><p><br></p><p><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;">Siamo una compagnia leader del settore che crede in una regola molto semplice “Tratta gli altri come vorresti essere trattato” e il nostro successo si basa proprio su questa filosofia. Siamo famosi per la qualità del servizio ma il nostro maggiore vantaggio competitivo rimane il nostro Team: familiare, accogliente e sempre con il sorriso!</span></p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;">L’attenzione al dettaglio è il tuo punto di forza?</strong><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;"> Abbiamo un’opportunità che fa per te! I nostri Camerieri ai piani del reparto Housekeeping svolgono un lavoro prezioso e importantissimo: si occupano della pulizia delle camere e delle aree comuni dell’Hotel senza tralasciare nessun dettaglio per i nostri ospiti.</span></p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;">Cosa ci aspettiamo da te?</strong></p><ul><li><span style="background-color: transparent;">Minima esperienza nella mansione e volontà di apprendere</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Flessibilità e forte attitudine al lavoro di squadra</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Attenzione al dettaglio e motivazione</span></li></ul><p><br></p><p><strong style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;">Cosa puoi aspettarti da noi?</strong><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;"> </span></p><ul><li><span style="background-color: transparent;">Mensa interna curata dal nostro Team della cucina</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Divisa con servizio di lavanderia incluso</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Scontistiche nei nostri Outlets e partners in città</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Alloggio per non residenti su disponibilità</span></li></ul><p><br></p><p><strong>Tipologia di contratto: Contratto Stagionale</strong></p><p><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;">La ricerca è rivolta a candidati in possesso di regolare permesso di lavoro in corso di validità.</span></p><p><span style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgb(248, 248, 248);">La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (legge 903/77).</span></p>

<p><strong style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">TOSCANA RESORT CASTELFALFI ***** </strong><span style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">ricerca e seleziona </span><strong style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">CAMERIERA/E AI PIANI</strong></p><p><span style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">Ricerchiamo per il nostro Resort ***** situato nella splendida campagna toscana, </span><strong style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">Cameriera/e ai piani</strong><span style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">.</span></p><p><span style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">La figura ricercata dovrà supportare la Prima Governante nella gestione e supervisione delle attività relative alla pulizia delle camere e di tutte le altre aree del Resort.</span></p><p><br></p><p><strong style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">Competenze richieste:</strong></p><ul><li><span style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">Collaborazione, comunicazione efficace, capacità tecniche;</span></li><li><span style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">Forte attitudine al lavoro di squadra</span></li><li><span style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">Flessibilità sui turni di lavoro;</span></li><li><span style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">Attenzione al dettaglio;</span></li><li><span style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">Costituirà titolo preferenziale aver avuto esperienza pregressa in strutture alberghiere preferibilmente di 4* o 5* stelle.</span></li></ul><p><br></p><p><strong style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">Luogo di lavoro:</strong><span style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);"> Castelfalfi (FI)</span></p><p><em style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle L.903/77 e L.125/91</em></p>

<p><strong style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">Toscana Resort Castelfalfi</strong><span style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">, per la stagione 2022, ricerca</span><strong style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);"> Assistenti Bagnanti</strong><span style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);"> che si occuperanno di:</span></p><p><br></p><ul><li><span style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">Gestire l'area della piscina esterna e supervisionare le aree comuni</span></li><li><span style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">Accogliere gli ospiti ed assegnare lettini e ombrelloni</span></li><li><span style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">Sorvegliare la vasca</span></li><li><span style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">Analizzare i valori delle acque e la relativa tenuta del registro</span></li></ul><p><br></p><p><strong style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">Si richiede:</strong></p><ul><li><span style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">Brevetto in corso di validità</span></li><li><span style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">Buona conoscenza della lingua inglese</span></li><li><span style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">Patente di guida B</span></li></ul><p><br></p><p><strong style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">Si offre:</strong></p><ul><li><span style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">Contratto a tempo determinato </span><em style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">full time</em><span style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">, </span></li><li><span style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">mensa aziendale </span></li><li><span style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">Possibilità di alloggio per non residenti nella zona.</span></li></ul><p><br></p><p><strong style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">Luogo di lavoro:</strong><span style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);"> Castelfalfi (FI)</span></p><p><em style="background-color: transparent; color: rgb(89, 89, 89);">La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle L.903/77 e L.125/91</em></p>

<p><strong>Description: </strong></p><p><br></p><p>Gruppo Montenegro is an international company with an Italian heart, operating in the Spirits and Food industry. We produce and commercialize premium products with strong brand equity and significant cultural relevance Amaro Montenegro, Vecchia Romagna, Select Aperitivo, Bonomelli Infusions, Infrè Decaf Tea, Cuore Corn Oil, Cannamela Spices, Polenta Valsugana, Catarì Instant Pizza to mention a few.</p><p><br></p><p>Icons of the “Made in Italy”, our brands are the result of the constant pursuit of excellence, respect for tradition and attention to product quality and sustainability, all values that have defined Gruppo Montenegro since its foundation in 1885.</p><p><br></p><p>Gruppo Montenegro is an organisation committed to equality and inclusion to drive our business results and create a better future, every day, for all our employees, consumers, partners, and communities. We believe an inclusive culture allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business.</p><p><br></p><p>Our Spirits Division – Agency is looking for a Brand Manager - <strong>Portfolio Specialist</strong>. This position will plan and implement all the activities related to the assigned brand according to local market specifics, based on the international guidelines of the Brand Owner.</p><p><br></p><p><strong>Responsibilities and Tasks:</strong></p><p><br></p><ul><li>Be the Company expert for the Brand Owner and the Brand Owner expert for the Company</li><li>Key touch point for internal stakeholder and for brand owner sales/marketing manager for sharing sell in - sell out performance, investment report and issue solution proposal</li><li>Coordinate all marketing activities for the entire product portfolio and assigned brands</li><li>Develop, implement/coordinate and monitor the execution of marketing plan and budget on a quarterly and annual basis Develop and execute annual brand plan</li><li>Collaborate with Sales department &amp; Trade Marketing department to the execution and coordination of trade marketing plan</li><li>Deploy successful marketing (ATL and BTL) campaigns and own their implementation from ideation to execution</li><li>Collaborate with external agencies to the execution of brand media plan, with focus on digital and influencers</li><li>Be responsible for achieving the depletion targets for the country</li><li>Provide detailed reports on sales, marketing and trade marketing activities</li><li>Monitor market trends, research consumer markets, competitors’ activities, and new market opportunities</li></ul><p><br></p><p><strong>Main KPIs:</strong></p><p><br></p><ul><li>Budget management</li><li>Brand marginality</li></ul><p><br></p><p><strong>Requirements:</strong></p><p><strong></strong></p><ul><li>Post graduated course on Beverage, Spirits, Luxury brand management</li><li>Deep knowledge of emerging/latest digital media trends</li><li>Knowledge of the ho.re.ca. channel</li><li>Fluent in English and Italian</li><li>Excellent analytical and presentation skills/ communicating &amp; influencing competency (XLS, PPT)</li><li>Flexibility and excellent coordination skills</li><li>This position is full-time and the required travel time is 50%</li></ul><p><br></p><p><strong>What we offer you:</strong></p><p><br></p><ul><li>An ambitious employer, where each employee is top of mind</li><li>An idea acceleration mindset, where your ideas and opinions matter</li><li>Flexible remote working policy</li><li>Daily nutritious meals</li><li>Career development programs to fast track your career</li><li>Insurance policies</li><li>and the list goes on….</li></ul>

<p><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(109, 109, 109);">Gentile candidato, in questa sezione potrai inviare la tua Candidatura qualora tra le posizioni attualmente aperte non ne avessi trovata una coerente con il tuo profilo ed esperienze. Ci consentirai così di prendere in considerazione il tuo CV nel momento in cui avvieremo ricerche coerenti con il tuo profilo. Grazie!</span></p><p><br></p><p><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(255, 0, 0);">Siamo in una fase di profonda trasformazione aziendale, un turnaround che abbraccia aspetti di business e culturali, richiedendo un nuovo mix di competenze tecniche e di mindset digitale. Stiamo cercando i leader di domani, saggi, gentili e determinati.</span></p><p><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(255, 0, 0);">Vuoi essere artefice della trasformazione? Invia la tua candidatura! </span></p><p><br></p><p><strong style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(109, 109, 109);">Sede di lavoro: </strong><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(109, 109, 109);">Milano, Roma, Bari,</span><strong style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(109, 109, 109);"> </strong><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(109, 109, 109);">Ivrea con flessibilità nell’effettuare trasferte presso clienti o altre sedi aziendali se necessarie.<span class="ql-cursor"></span></span></p>

<p>Il profilo <strong>“Contract Service Manager” </strong>che stiamo ricercando per Olivetti dovrà svolgere le proprie attività nell’ambito della Business Unit “Chief Products and Services Office” che assicura le analisi di fattibilità di nuovi prodotti e servizi, la progettazione, lo sviluppo e l’implementazione dell’intero ciclo di vita dei prodotti e servizi del perimetro Internet of Things, attraverso le attività di product &amp; service strategy, innovation, design, development, manufacturing, warehouse management, pre &amp; post sales e customer care.</p><p><br></p><p><strong>Cosa offriamo:</strong></p><p>Il candidato verrà assunto con contratto a tempo indeterminato e avrà opportunità di crescita e di sviluppo delle proprie competenze lavorando su prodotti e servizi Retail, Office e IOT. Potrà sviluppare la propria esperienza di lavoro in un contesto all’avanguardia tecnologica e a contatto</p><p>continuo con il mercato di riferimento.</p><p><br></p><p><strong>Descrizione attività:</strong></p><ul><li>rappresentare un’interfaccia contrattuale dell'appalto/fornitura a cui il Cliente farà riferimento per ogni aspetto del contratto nel suo complesso per tutta la fase di Esercizio;</li><li>garantire il coordinamento delle attività necessarie alla corretta fruizione dei servizi contrattualizzati dai Clienti, nel rispetto degli SLA e garantendo la Customer Satisfaction;</li><li>assicurare l'attività di upselling dei progetti implementati facendo leva sulle soluzioni tecnologiche implementate da Olivetti;</li><li>assicurare i livelli di servizio nonché definire con i clienti interni dei Service Level Agreements (SLA), Operational Level Agreements (OLA) ed i Key Performance Indicators (KPI) di misura del funzionamento dei sistemi a supporto delle soluzioni implementate;</li><li>collaborare con le linee di business al monitoraggio e risoluzione di disservizi e malfunzionamenti, ingaggiando in caso di escalation gli owner tecnici dei servizi fino alla risoluzione;</li><li>supportare le strutture di fabbrica nelle fasi di rilascio di patch o evolutive in esercizio.</li><li>Il controllo dei costi della commessa e dei relativi ricavi, secondo gli step di consuntivazione previsti in Esercizio.</li></ul><p><br></p><p><strong>Requisiti professionali e competenze:</strong></p><ul><li>prodotti/servizi ICT</li><li>funzionamento delle reti Mobili</li><li>soluzioni IOT /Big Data</li><li>tecniche di project management</li></ul><p><br></p><p><strong>Capacità chiave richieste:</strong></p><p>Sono richieste: buone doti comunicative e relazionali, spiccata attitudine a costruire positive relazioni con i clienti, predisposizione a lavorare in team, attitudine al problem solving, capacità di pianificazione e organizzazione, orientamento al risultato, visione d'insieme, spiccato orientamento tecnologico.</p><p><br></p><p><strong>Eventuali esperienze lavorative richieste:</strong></p><p>Costituiranno titolo preferenziale l'esperienza pregressa nel ruolo ed evidenza di gestione di progetti internazionali</p><p><span style="background-color: rgba(242, 199, 68, 0.1); color: rgb(29, 28, 29);">Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.</span></p>

<p>Per potenziamento della struttura, ricerchiamo un <strong>JUNIOR CUSTOMER QUALITY ENGINEER.</strong></p><p>La risorsa, inserita nel nostro Quality Team si occuperà di dare seguito alle richieste dei clienti in materia di Qualità del processo e dei prodotti, nel rispetto dei KPI e dei Customer Specific Requirements.</p><p><br></p><p><strong>La risorsa, a seguito di un percorso di formazione, si occuperà di :</strong></p><p>- Gestire le attività di analisi delle non conformità e/o dei reclami Clienti</p><p>- Definire ed applicare le azioni di contenimento</p><p>- Coordinare le attività di analisi del Team multidisciplinare per la definizione delle azioni correttive</p><p>- Monitorare l'implementazione delle azioni correttive</p><p>- Finalizzare l'analisi e la comunicazione al cliente attraverso 8D report</p><p>- Collaborare con il team per la messa in atto di piani per il miglioramento continuo</p><p><br></p><p><strong>Requisiti:</strong></p><p>- Laurea in discipline meccaniche</p><p>- Breve esperienza maturata in ambito Qualità, preferibilmente in aziende del settore automotive</p><p>- Conoscenza della normativa ISO 9001 e IATF 16949</p><p>- Conoscenza dei principali Quality tools (8D - 5-Why - Ishikawa - FMEA - PDCA)</p><p>- Buona padronanza della lingua inglese scritta e parlata</p><p>- La conoscenza della lingua tedesca sarà considerata un plus</p><p>- Conoscenza dei principali strumenti informatici (Office + SAP + Quarta3, etc.)</p><p><br></p><p>Desideriamo incontrare candidati con ottime capacità comunicative ed organizzative, oltre ad una spiccata propensione al problem solving</p><p><br></p><p><span style="background-color: rgba(242, 199, 68, 0.1); color: rgb(29, 28, 29);">Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.</span></p>

<p><strong style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);">Per la nostra sede di Podenzano (Piacenza) ricerchiamo una figura di Operatore Macchine Rettifica.</strong></p><p><span style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);">Il lavoro richiede l’utilizzo in autonomia di macchine da rettifica a controllo numerico.</span></p><p><span style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);">Per interpretare al meglio il ruolo, il candidato deve disporre di basi di meccanica, di capacità di lettura del disegno tecnico e di utilizzo dei principali strumenti di misura da banco. </span></p><p><span style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);">Data la particolarità delle lavorazioni è previsto un percorso di crescita professionale per le figure inserite.</span></p><p><br></p><p><strong style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);">Chi Cerchiamo:</strong></p><p><br></p><ul><li><span style="background-color: transparent;">Periti industriali o scuola meccanica professionale o corsi professionalizzanti</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Gradita esperienza professionale di almeno 3 anni</span></li></ul><p><span style="background-color: transparent;"><span class="ql-cursor"></span></span></p><p><strong style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);">Soft skills:</strong></p><p><br></p><ul><li><span style="background-color: transparent;">Ottime capacità relazionali</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Capacità di lavoro in team e propensione alla collaborazione</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Proattività e desiderio d’imparare</span></li><li><br></li></ul><p><br></p><p><span style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgba(242, 199, 68, 0.1);">Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.</span></p><p><br></p><p><span style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgb(248, 248, 248);">Le ricerche verranno gestite da Umana S.p.A.</span></p><p><span style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgb(248, 248, 248);">Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista”, autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13.12.2004) e iscritta all’apposito Albo informatico. Conta 141 filiali sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Impiega mediamente 30 mila lavoratori ogni giorno e ha chiuso l’anno finanziario con un previsionale 2021 di 850 milioni di euro di fatturato.</span></p>

<p><strong style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);">Per la nostra sede di Podenzano (Piacenza) ricerchiamo una figura di Programmatore di Produzione</strong></p><p><br></p><p><span style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);">La posizione prevede di operare in affiancamento del Responsabile Programmazione della Produzione per tutte le fasi di attività di lancio ordini di produzione mediante il sistema ERP in uso in azienda; nonché di supportare la definizione di strategie di produzione mediante saturazione risorse a capacità finita, bilanciamento risorse interne/esterne e controllo dell’avanzamento degli ordini di lavoro con interfaccia fornitori di lavorazioni e materiale commerciale.</span></p><p><span style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);">Per colmare eventuali lacune nella preparazione dei candidati è comunque previsto un periodo di affiancamento on the job.</span></p><p><span style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);">Chi Cerchiamo:</span></p><p> </p><p><br></p><ul><li><span style="background-color: transparent;">Perito industriale/ragioniere</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Diploma ITS/IFTS</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Ingegneria Gestionale</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Esperienza professionale 3-5 anni come acquisitore lavorazioni esterne e/o pianificazione produzione interna.</span></li></ul><p> </p><p><span style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);">Soft skills:</span></p><p> </p><p><br></p><ul><li><span style="background-color: transparent;">Ottime capacità relazionali</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Orientamento al risultato</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Mentalità analitica</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Ottime doti di gestione fornitori interni/esterni</span></li></ul><p><br></p><p><br></p><p><span style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgba(242, 199, 68, 0.1);">Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.</span></p><p><br></p><p><span style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgb(248, 248, 248);">Le ricerche verranno gestite da Umana S.p.A.</span></p><p><span style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgb(248, 248, 248);">Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista”, autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13.12.2004) e iscritta all’apposito Albo informatico. Conta 141 filiali sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Impiega mediamente 30 mila lavoratori ogni giorno e ha chiuso l’anno finanziario con un previsionale 2021 di 850 milioni di euro di fatturato.</span></p>

<p><strong style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;">Umana SpA</strong><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;"> ricerca </span><strong style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;">Operai Elettrici</strong><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;"> con o senza esperienza per il programma “</span><strong style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;">Energie per Crescere</strong><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;">” di </span><strong style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;">Enel</strong><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;"> e </span><strong style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;">Elis</strong><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;"> da inserire nei seguenti ruoli:</span></p><p><br></p><ul><li><em style="background-color: transparent;">Tirafili</em></li><li><em style="background-color: transparent;">Giuntista cavi</em></li><li><em style="background-color: transparent;">Montatore di cabine secondarie e PTP</em></li><li><em style="background-color: transparent;">Operatore sotto tensione BT</em></li></ul><p><br></p><p><strong style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;">Cosa offriamo?</strong></p><p><br></p><ul><li><span style="background-color: transparent;">un corso di formazione di </span><strong style="background-color: transparent;">200 ore</strong><span style="background-color: transparent;"> (5 settimane) totalmente gratuito, con un </span><strong style="background-color: transparent;">rimborso spese</strong><span style="background-color: transparent;"> di </span><strong style="background-color: transparent;">€800</strong><span style="background-color: transparent;">, presso una delle 10 Scuole certificate Enel</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Certificazioni al termine del corso: PES PAV, DPI III cat, Profilo Enel Dd, Profilo Enel Gd</span></li></ul><p><br></p><p><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;">Al termine del corso, verrà valutata </span><strong style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;">l’assunzione con un contratto a tempo determinato</strong><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;"> per un periodo di </span><strong style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;">6 mesi o superiore</strong><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;">, e con possibilità di prosecuzione.</span></p><p><br></p><p><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;">In fase di selezione i candidati sapranno quali società del settore energia sono interessate alla loro assunzione e potranno quindi valutare la sede di lavoro prima di iniziare il percorso di formazione e inserimento lavorativo.</span></p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;">Requisiti</strong></p><p><br></p><ul><li><span style="background-color: transparent;">Diploma Scuola Superiore o Attestato Qualifica Professionale (elettrico, elettronico o tecnologico)</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Attitudine a lavoro in cantiere e all’aperto</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Possesso della Patente B (requisito preferenziale)</span></li></ul><p><br></p><p><br></p><p><em style="background-color: rgb(248, 248, 248); color: rgb(29, 28, 29);">Le assunzioni saranno attraverso aziende partner per potenziamento della supply chain.</em></p><p><br></p><p><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;">Cerchiamo proprio te! Cosa aspetti?</span></p><p><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;">Candidati Ora!</span></p><p><br></p><p><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">Umana s.p.a. - Agenzia per il lavoro (Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004) </span></p>